刚上几天班就被辞退了

你被刚上几天班的公司辞退后，可能会关心是否有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位无故辞退员工，员工是有权要求经济补偿的。但具体能否获得补偿，还需看你与公司的劳动合同内容以及公司辞退你的具体原因。若公司能证明你存在严重违反规章制度等行为，则可能无需支付补偿。建议先与公司协商，协商不成再考虑通过法律途径维权。
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若你想申请劳动仲裁，首先需搜集与劳动关系及辞退原因相关的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。然后，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会将依法进行审查，并决定是否受理。受理后，将组织双方进行调解或裁决。
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从法律角度，你应首先保留好所有与劳动关系相关的证据。其次，及时与公司沟通，了解辞退的具体原因，并尝试协商解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身权益造成进一步损害。