生育津贴只发三个月，剩下的两个月谁负责？

生育津贴只发三个月，剩余部分由用人单位负责。依据《生育保险条例》，用人单位需按费率缴纳生育保险，女职工生育后应享受相应津贴。若未发全，用人单位需补发，否则将承担法律责任，影响员工权益及企业信誉。
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生育津贴未发全，应这样处理：1.与用人单位沟通，了解原因，要求补发剩余津贴，并明确补发时间。2.若用人单位拒绝补发，收集相关证据，如工资单、生育证明等。3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理，确保权益得到保障。
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生育津贴未发全，可通过与用人单位协商或向劳动监察部门投诉处理。建议先与用人单位沟通，明确原因及补发时间；若协商无果，再向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。