公司说给辞退补偿怎么回复

公司应支付辞退补偿。依据《劳动合同法》,若公司违规解除或终止合同,需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商补偿事宜,若协商无果,再考虑通过法律途径维权,如提起劳动仲裁或诉讼。
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应要求补偿。操作如下:1. 与公司协商,明确补偿金额及支付方式;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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