员工怀孕不上班公司是否可以辞退员工

怀孕期间公司不能辞退员工。依据《劳动合同法》,辞退怀孕员工违法,员工可要求继续履行合同或获赔。若公司强行辞退,将面临法律诉讼及赔偿风险。
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怀孕员工不能被辞退。具体操作:1. 若员工能工作,应调整至合适岗位;2. 若需休假,按公司规定批准;3. 严禁违法辞退,否则将承担法律责任,包括恢复工作或支付赔偿。
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公司应给予怀孕员工合理安排。处理方式包括调整工作岗位、提供适当休假等。选择时应考虑员工健康状况及公司运营需求,确保合法合规。

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