暑假工工资老板只给了一半违法吗

老板只给一半暑假工工资是违法的。根据《劳动法》等规定，员工应获得全额工资。若老板未支付全额，可能面临法律制裁，且严重影响员工权益。
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暑假工工资问题常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动部门投诉，必要时可提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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老板未全额支付暑假工工资，处理方式如下：1. 与老板协商，要求支付全额工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可考虑向法院提起民事诉讼，维护自身权益。