58岁的1968年女性副高职称人员能退休吗？

58岁1968年女性副高职称人员退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，可能存在延迟退休的政策。具体是否能退休，需考虑其所在地区、单位的具体规定以及是否已满足退休条件（如工龄、养老保险缴纳等）。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策文件、与单位人事部门沟通、咨询社保部门以及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查阅国家或地方关于高级职称女性专业技术人员退休的政策文件；其次，与单位人事部门进行沟通，了解具体退休流程和要求；若存在争议，可向社保部门咨询并申请审核；最后，如问题无法解决，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询政策：登录国家或地方政府官网，查询关于高级职称女性专业技术人员退休的最新政策文件，了解退休年龄、条件等具体要求。2.与单位沟通：向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料（如身份证、职称证书、养老保险缴纳证明等）。如单位拒绝办理，可要求提供书面拒绝理由，并保留证据。3.咨询社保部门：如单位人事部门对退休条件有异议，可向当地社保部门咨询并申请审核。社保部门将根据个人档案、养老保险缴纳记录等情况进行审核，并出具退休资格认定书。4.寻求法律援助：如问题无法解决，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律帮助。律师将协助分析案情、准备证据材料，并代表个人与单位或社保部门进行协商、调解或诉讼。