劳动合同终止后单位反悔不录用有效吗

劳动合同终止后单位反悔不录用无效。依据《劳动合同法》，双方协商一致解除的合同自签字盖章时生效，单方反悔无效。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及单位声誉。
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劳动合同终止反悔问题，常见处理为协商、调解或仲裁。若单位反悔，员工可先尝试协商；协商不成，可申请劳动调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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单位反悔不录用无效。操作：1. 与单位沟通，明确反悔原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求第三方介入；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。