雇佣木工做事受伤后怎么划分责任
杭州市滨江区律师网
2025-05-27
雇佣木工受伤，责任划分需依据是否过失。根据《工伤保险条例》等，非木工故意造成的伤害，雇主需承担无过错赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫木工受伤责任划分，需分情况处理。轻微伤，双方可协商赔偿；争议大，可申请调解或仲裁；严重伤害，应直接诉讼。具体操作需收集证据，明确责任，依法赔偿。
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