公司产假只给休三个月可能违法。依据《相关法律法规》，晚育可在法定产假基础上增加产假，只给三个月可能未达标准。若未依法给予产假，将损害员工权益，影响员工健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司产假问题可通过法律途径解决。您可选择与公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。具体选择需根据实际情况，如公司态度、产假缺失天数等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假只给三月或违法。应对方式：1.与公司沟通，了解产假政策，要求按法规执行；2.若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入；3.必要时，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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