公司买了社保但没签合同,我离职有补偿金吗?

您离职可能有补偿金。依据《劳动合同法》,公司未签合同但买了社保,若因公司过失离职,可要求经济补偿。不及时处理,可能错失维权机会,影响权益。
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您可以与公司协商或申请劳动仲裁要求补偿。协商不成时,建议选择劳动仲裁来维护自己的合法权益,因为劳动仲裁具有法律效力,能更好地保障您的权益。
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离职有补偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、社保记录;2.与公司协商补偿事宜,注意保留书面记录;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。

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