91年超生被开除的公职，有没有可能恢复？

问题能否恢复需具体分析，建议向人事部门申请复议，审查开除程序是否合法。《劳动合同法》规定，用人单位开除员工需遵循法定程序，错误事实需严重至开除。超生一般不予开除，程序不合法或事实不严重，开除决定或可撤销。未及时复议，可能错失恢复公职机会。
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超生被开除公职，处理方式各异。具体操作：1.申请复议，审查开除决定的合法性；2.申请办理退休，享受社保待遇；3.通过信访，寻求上级部门介入调查，高效解决问题。根据情况选择最合适的方式。
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常见处理方式为申请复议、办退休、信访。被开除公职后，社保关系仍存在，可申请退休领养老金。选择方式时，应考虑效率与效果，信访通常更高效。