招聘收取200块体检费不合理。依据《劳动合同法》，体检费应按医院实际收取支付，一般在50到120元。超出此范围可能涉及乱收费，不及时处理会影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检费不合理。操作：1. 询问医院实际收费，对比公司收费是否合理；2. 若超标，与公司协商降低或自行体检；3. 保留收据，作为维权依据；4. 如公司坚持，可咨询劳动部门或律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘体检费常见处理方式是按实收费。若公司统一组织，应选择正规医院并公开费用明细。员工可自行体检，费用超标时可协商或拒绝支付。
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