在向劳动监察部门投诉后，如果用人单位仍然拒绝支付工资，您可以考虑采取进一步的法律行动。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。若劳动监察部门的调解无果，您可以依据《民事诉讼法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令，要求法院强制用人单位支付拖欠的工资。这是您在投诉无果后的一个重要法律救济途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保维权行动有效且合法，您可以注意以下几点：一是保留好所有与用人单位之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在维权时提供有力证明；二是了解并遵守相关法律法规和程序，如向劳动监察部门投诉、申请支付令或提起诉讼等；三是保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免触犯法律或影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了上述两种途径，您还可以选择以下方式维权：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；二是若用人单位有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是若协商无果，且拖欠工资数额较大，您可以考虑直接提起民事诉讼，要求用人单位承担支付工资及相应赔偿的责任。
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