未签合同工资应按实际工作时间计算。依据《劳动合同法》，没签劳动合同不影响劳动关系成立，用人单位需支付劳动报酬，否则将面临劳动监察投诉或劳动仲裁，并可能加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动保障行政部门投诉，快速直接；或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，更具法律效力。根据具体情况和证据充分度选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资照算。操作如下：1.收集工作证据，如工作证、工资记录等；2.与用人单位沟通，要求支付工资；3.若遭拒，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，请求法院强制执行，确保权益。
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