烧烤店不签劳动合同给服务员是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响店铺声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店应与服务员签订劳动合同，这是法律要求。常见处理方式包括：及时补签劳动合同，或按法律规定支付双倍工资作为补偿。选择处理方式时，应考虑店铺经营情况及员工需求，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店不签劳动合同违法。处理方式：1.立即补签，确保合法用工；2.若已超时未签，需按月支付双倍工资至补签或满一年；3.满一年未签，视为无固定期合同，仍需补签并支付双倍工资。具体操作需根据实际情况调整，确保符合《劳动合同法》要求。
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