单位未停社保可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则可能产生额外费用，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未停社保，需处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求尽快停保；2. 若沟通无果，准备劳动仲裁材料，如离职证明、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动部门提交仲裁申请，等待处理结果；4. 若仲裁不支持，可考虑法律途径进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司未停社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司不配合，建议选择劳动仲裁以法律手段维护权益；若公司愿协商，则可通过沟通解决。
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