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单位年假只按8小时算,那我年假休1.5天对吗?

吴亮律师2025-07-11杭州市滨江区律师网

您年假计算方式有误,应按实际工作年限对应的天数休年假。依据《职工带薪年休假条例》,年假天数与累计工作时间相关,非仅按每日工作时长计算。若单位错误计算,可能导致您合法权益受损,如年假天数不足。
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处理此问题,您可先与单位沟通协商,要求按法规计算年假。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择方式时,应考虑效率与效果,优先和平解决。
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年假计算有误。操作如下:1.与HR沟通,明确年假计算依据,要求按法规调整;2.若沟通无果,收集工作证明、年假记录等证据;3.向当地劳动监察大队投诉,或咨询律师采取法律手段。

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