公司以业绩不好扣工资，一般不合法。依据《劳动法》，扣钱需基于劳动合同或规章制度，且扣后工资不得低于最低工资标准。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，明确扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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