你咨询的要工资被老板打的问题，如果老板打人行为严重，可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。你作为受害者，有权向公安机关报案，并要求老板承担刑事责任。同时，你还可以通过民事诉讼途径，要求老板赔偿你的医疗费用、误工费等损失。建议尽快报警并收集证据，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了报警和劳动仲裁，你还可以考虑以下途径维权：一是向工会反映情况，寻求工会帮助；二是向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；三是如果伤势严重，可向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿。记得在维权过程中保留好相关证据，如医疗记录、工资条等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为维护权益，你应准备以下证据：工资条或劳动合同证明劳动关系；医疗记录证明身体受到伤害；现场目击者证言或监控录像证明被打事实；报警记录证明已向警方报案。收集好这些证据后，及时向有关部门提交，以支持你的维权主张。
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