过年放假期间，公司应发放法定工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年放假应发工资，处理方式有：按合同支付或按最低工资标准支付。选择依据劳动者是否提供正常劳动决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年应发工资。操作：1.若停工未超周期，按合同发工资；2.超周期且提供劳动，不低于最低工资；3.未提供劳动，按国家规定办。
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