为什么工资扣了个人所得税却没有交社保？

工资扣税未交社保可能是公司操作不当或合规问题。分析：根据法律规定，雇主有义务为员工缴纳社保费用，而个人所得税则是根据税法规定从工资中扣除。两者是独立的法律义务。若公司仅扣税未交社保，可能涉及逃避社保缴费义务，损害员工权益。提醒：若长时间未收到社保缴纳证明或查询不到社保缴纳记录，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，针对工资扣税未交社保的问题，常见的处理方式包括与公司沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.**与公司沟通**：明确表达个人诉求，要求公司提供社保缴纳证明或补缴社保费用。2.**向劳动监察部门投诉**：若公司不予理睬，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并提供相关证据。3.**提起劳动仲裁**：若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。4.**提起诉讼**：如对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。