16岁可以上班吗算未成年吗

16岁可以上班，不算童工。依据《劳动法》，满16周岁可打工，未满则禁止。不及时处理雇佣童工问题，将面临法律严惩及社会责任追究。《民法典》也确认，16岁以上未成年人可视为完全民事行为能力人，若以劳动收入为主要生活来源。
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16岁上班需确保合法合规。处理方式包括：查验年龄证明，确保不违反《劳动法》；签订正规劳动合同，保障权益；特殊行业需遵守额外规定。选择时，应优先考虑法律合规性，再根据具体情况签订合适合同，确保双方权益。
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16岁可工作。具体操作：1. 确认年龄满16周岁，避免雇佣童工风险；2. 签订正式劳动合同，明确工作内容、薪资等；3. 如从事文艺、体育等特种工作，需遵守特殊规定，并确保不影响义务教育；4. 工作中如遇权益受损，可依法维权，寻求法律援助。