公司未缴纳社保怎么处理流程

公司未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保费，将面临滞纳金及罚款。长期不处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达社保需求，要求补缴；2. 协商不成，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后单位仍不缴纳，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司未缴纳社保，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律规定要求单位补缴社保。