海底捞实习生合同期限内离职，会有什么后果？

海底捞实习生合同期限内离职，一般劳动关系解除。但若因离职给用人单位造成损害，需依法赔偿。《劳动合同法》规定，非法离职可能导致赔偿责任，严重影响企业运营则需承担更重后果。
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实习生离职：1.协商解除：与用人单位沟通，双方同意后解除合同。2.提前通知：按合同或法律规定提前告知用人单位，做好交接。3.损害赔偿：若离职造成损失，依据《劳动合同法》协商赔偿事宜，避免法律纠纷。
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合同期限内离职，处理方式有协商、通知及赔偿。若双方无争议，可协商解除；若需离职，应提前通知用人单位；若造成损害，则需依法赔偿。选择方式需根据具体情况，以最小化损失和纠纷。