转岗后被辞退是否有赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若未经劳动者同意调岗导致辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿；若已同意调岗后再被辞退，则无赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗后被辞退，处理方式有申请劳动仲裁或接受无赔偿。若调岗未经同意且被辞退，应申请劳动仲裁以维权；若已同意调岗，则只能接受无赔偿的结果。选择时需考虑自身权益及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗被辞有赔偿吗？分情况处理：1. 未经同意调岗被辞，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求赔偿；2. 已同意调岗后被辞，无赔偿，可与用人单位协商其他离职事宜；3. 无论何种情况，都建议咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
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