寒假工新年工资三倍是基本工资的三倍。依据《劳动法》及国务院文件，新年属法定节假日，加班工资按三倍计算，未及时支付将损害工人权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理新年工资三倍问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新年工资三倍问题，应如下处理：1. 协商：与雇主明确加班工资计算方式及支付时间。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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