公司9年未交社保，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。长期不处理，员工权益受损，单位还可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
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