律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/30
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姥姥犯罪对外甥的影响
姥姥犯罪一般不会直接影响外甥，但特定情况除外。从法律角度看，个人的刑事责任由其自身行为承担，祖辈的犯罪记录通常不会累及子孙。然而，在公务员政审、军校警校招生等特殊情况下，祖辈犯罪记录可能成为考量因素。若外甥在这些方面受阻，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对姥姥犯罪对外甥影响的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若外甥报考公务员或事业单位，需关注政审环节。若政审
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08/30
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政府专职消防员家人不同意辞职怎么办
政府专职消防员家人不同意辞职，劳动者有自主择业权。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权选择职业，家人意见不影响辞职决定的合法性。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法顺利离职、错失新工作机会等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家人不同意辞职，可如此处理：1. 与家人沟通，明确个人职业规划及辞职原因，争取理解。2. 若沟通无果，依据《劳动法》规定，正式向单位提交辞职申请，并保留相关证据。3. 单位或家人阻挠时，可向劳动局投诉
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08/30
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大学被严重警告怎么办
被大学严重警告需重视，但不必过于惊慌。依据《普通高等学校学生管理规定》，严重警告会记入档案，旨在促使学生改正错误。若不及时改正，可能会影响学业和就业，如延迟毕业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 大学被严重警告，应冷静应对。具体操作：1. 查阅学校规定，明确警告的具体内容和影响；2. 主动与辅导员或教务处联系，了解改正途径；3. 积极参加学校活动，展现改正态度；4. 如有必要，申请听证或申诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/30
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朝别人泼水犯法吗
朝别人泼水可能犯法，需视情节轻重而定。依据《治安管理处罚法》，泼水若侵犯他人人身权利，可能受治安处罚；情节严重或涉及刑事责任。《治安管理处罚法》规定，侵犯公民人身权利的行为将受法律制裁，不及时处理可能导致事态升级，造成更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 朝别人泼水的常见处理方式是道歉赔偿或接受治安处罚。若情节轻微，可选择道歉并赔偿损失；若情节较重，则需接受治安处罚。选择处理方式时，应依据实际行为后果和法
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08/30
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微信被骗一年了还能追回来吗
微信被骗一年，仍有机会追回。应立刻保留证据并报案，公安机关会积极侦查。《刑法》规定诈骗罪需承担刑事责任，及时报案有助于追回损失。若不报案，可能错过追回机会，损失难以弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被骗可追回。具体操作：1. 立即保存聊天记录、转账记录等证据；2. 尽快向公安机关报案，详述被骗经过；3. 配合警方调查，提供必要协助；4. 若涉及跨境诈骗，需了解国际追赃流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/30
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临时工第二天就被开除有工资吗
临时工第二天被开除也有工资。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资，未及时支付可能构成违法拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工被开除可要求结清工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工被开除需付工资。操作如下：1. 与雇主沟通
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08/30
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偷电动车电瓶被抓要关多久
偷电动车电瓶的关押时间依据电瓶价值而定。依据《刑法》等相关法律，电动车价值决定刑罚轻重，数额较大可处三年以下刑，数额巨大处三年以上十年以下刑。未及时处理可能导致长期关押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 偷电瓶被抓关多久看价值。未构成犯罪，拘留5-15日并罚款；构成犯罪，按价值分档判刑：数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下，数额特别巨大处十年以上或无期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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08/30
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未满14岁偷东西责令监护人严加管教吗
14岁的未成年人偷盗东西应当责令其监护人严加管教。如果数额不大的，可以免予处罚；如果数额巨大或者情节严重的，则应当予以行政处罚，但应当从轻或减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警处理由警方定性，满14周岁是需要负刑事责任的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 14岁的未成年人偷盗东西应当责令其监护人严加管教。如果数额不大的，可以免予处罚；如果数额巨
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08/30
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保险公司不理赔车险怎么投诉
车险公司不理赔，您可以向当地保监局投诉。法律依据为《保险法》等相关法律法规，保险公司拒赔属于违法行为，您有权投诉以维护自身合法权益。若不及时处理，可能会影响您获得合法赔偿的权益，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车险公司不理赔常见的处理方式有：向保监局投诉、申请仲裁和提起诉讼。选择时，建议先尝试向保监局投诉，若保险公司仍不处理，则考虑仲裁或诉讼，以确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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08/29
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员工被开除后应该如何维权？
员工被开除后维权的方式取决于开除是否合法。员工可通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。 员工被开除后维权需根据开除的合法性来判断。如果或若存在以下情况，维权方式有所不同： 1. 如果开除合法：员工无权要求赔偿，但可依法主张经济补偿（如符合法定情形）。 2. 如果开除违法：员工有权申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或主张违法解除赔偿金。 3. 如果员工存在严重违纪行为：用人单位可依法解除劳动合同，员工维权难度较大。 4. 如果员工未收到书面通知：可主张程序违法，要求用人单位依法补正。 5. 如果