公司放长假仅发最低工资，解除合同赔偿需依法计算。根据《劳动合同法》等规定，长期放假应支付生活费，解除合同则需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假后解除合同，赔偿需分情况。操作如下：首先确认放假期间工资发放是否符合规定；其次，若未签合同，可要求双倍工资；若公司关闭，应支付经济补偿金；最后，可选择投诉劳动部门或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司放长假及解除合同问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动部门投诉；若需更专业裁决，则应申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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