公司频繁调动员工岗位不合法。依据《劳动法》，调动应遵循平等自愿、协商一致原则。随意调动可能导致劳动关系解除，公司需承担法律责任，员工可申请仲裁并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司频繁调动不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达个人意愿；2. 拒绝非法调动，保留证据；3. 若被解雇，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 咨询律师，了解详细法律权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司频繁调动员工，员工可拒绝或协商。若协商无果，可选择向工会求助或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及法律依据的充分性。
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