肿瘤患者如何申请病退？

肿瘤患者申请病退需满足条件并遵循法定程序。分析：从法律角度看，申请病退需符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规，通常要求劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作也无法从事由用人单位另行安排的工作。肿瘤作为重大疾病，若严重影响劳动能力，可能符合病退条件。需准备医疗证明、劳动能力鉴定等材料，向单位提出申请，经单位审核后报劳动部门审批。提醒：若单位拒绝申请或审批流程迟迟未决，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：法律角度上，申请病退的主要方式包括准备充分的医疗证明、进行劳动能力鉴定、向单位提交书面申请、等待单位审核及劳动部门审批等步骤。选择不同处理方式时，应首先确保医疗证明的权威性和真实性，劳动能力鉴定需由指定机构进行。若单位不配合，可选择通过工会协调或直接向劳动部门申诉。
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具体操作：1.收集医疗证明：包括医院诊断书、病历、治疗记录等，证明患有肿瘤且严重影响劳动能力。2.进行劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求参加鉴定，获取鉴定结果。3.提交书面申请：携带医疗证明和劳动能力鉴定结果，向所在单位提交病退书面申请。4.单位审核与公示：单位对申请进行审核，并在一定期限内公示，若无异议，报劳动部门审批。5.劳动部门审批：劳动部门对申请进行最终审批，决定是否批准病退。若批准，将享受病退待遇。在不同情况下，若单位或劳动部门对申请有异议，可能需要进行复议或听证。在整个过程中，保持沟通畅通，及时补充所需材料，确保申请顺利进行。