煤矿井下工人工作17年后辞职，55岁能否办理退休？

能否办理退休需依据具体法律规定及煤矿政策。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（女工50岁），但特定行业或岗位可能有特殊规定。煤矿井下工人可能属于特殊工种，享受提前退休待遇，但需满足一定条件，如工作年限、工种危害程度等。辞职后，能否按特殊工种退休需查证个人档案及煤矿相关政策。提醒：若煤矿或社保部门拒绝办理退休，或条件不符但个人坚持要求，可能表明问题较严重，需寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查询并依据相关法律法规及政策，向煤矿或社保部门提出申请；二是若遇拒绝或争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与煤矿或社保部门沟通，了解具体政策及自身是否符合条件。若沟通无果，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.**查询法律及政策**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关煤矿行业政策，了解退休年龄、特殊工种退休条件等。2.**准备申请材料**：整理个人档案、工作证明、健康检查报告等材料，证明工作年限、工种危害程度及健康状况。3.**向煤矿或社保部门申请**：携带申请材料，向原煤矿或当地社保部门提出退休申请，并关注审批进度。4.**申请劳动仲裁或行政诉讼**：若申请被拒绝，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起行政诉讼，要求确认退休资格并补发退休金。5.**执行与监督**：获得有利裁决后，监督煤矿或社保部门执行，确保退休金按时发放。