被骗押金找到工作人员

您在向劳动保障行政部门举报被骗押金问题后，若该部门未予处理，您可以考虑采取进一步措施。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门有职责对违反劳动保障法律的行为进行监察并处理。若其未履行职责，您可以向上级劳动保障行政部门反映情况，或者通过行政诉讼等法律途径维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如举报记录、通讯记录等，以备不时之需。
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除了向劳动保障行政部门举报，您还可以通过以下途径追回押金：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；三是若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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从法律角度，确保押金顺利追回的关键在于保留证据和及时维权。请务必保存好与押金相关的所有证据，如收据、合同、通讯记录等。一旦发现被骗，应立即采取行动，先尝试与用人单位协商，无果后及时向劳动保障行政部门举报，并考虑仲裁或诉讼等法律途径。同时，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为影响自身权益。