脑梗塞能否认定工伤伤残

脑梗塞若因工作原因引起，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作原因导致的疾病可视为工伤，但需注意非工作原因导致的脑梗不被认定。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，影响权益保障。
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脑梗能否工伤视情况。操作如下：1. 因工作原因脑梗，立即就医并获取医院证明。2. 准备身份证、医院初诊诊断书、劳动合同等材料。3. 向社保部门提交工伤认定申请，等待鉴定结果。4. 若被认定为工伤，享受相关待遇；若非，则按常规疾病处理。
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处理脑梗塞工伤认定，常见方式为提交工伤认定申请。应准备相关证明材料，如身份证、医院诊断书、劳动合同等，向社保部门提出申请。选择此方式需确保材料齐全，以便顺利认定。