某某员工最后一个月未收到底薪，公司这样处理对吗？

公司最后一个月未发底薪不对。依据《劳动法》，单位应按期足额支付工资，否则劳动者可向劳动保障行政部门投诉，责令公司限期支付，逾期可能影响公司信誉及面临法律处罚。
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处理此问题常见方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁；若情况复杂，可考虑诉讼。选择时，需根据具体情况及证据充分性决定。
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公司未发底薪违法。处理方式：1.与公司沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动保障部门投诉，并提供工作证明及未发工资证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。