公司调动到其他省份工作好吗
杭州市滨江区律师网
2025-06-09
公司强制调动到异地工作不合法。依据《劳动合同法》，员工应按劳动合同执行，强制调动违反合同规定，可能引发劳动争议，甚至导致合同解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司异地调动需谨慎。操作方式：1. 查看劳动合同，明确工作地点条款；2. 与公司沟通，表达个人意愿和困难；3. 若协商无果，可拒绝调动并保留证据；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司异地调动，员工可协商、拒绝或提起劳动仲裁。应先与公司沟通协商，无法达成一致时可拒绝调动，并考虑提起劳动仲裁维护权益。
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