合同没到期离职怎么赔偿
杭州市滨江区律师网
2025-06-09
合同未到期离职，若非员工过错，公司应支付补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年支付一月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期离职赔偿如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期离职赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。
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